Profesjonalny HR Biznes Partner – szkolenie otwarte Advanced Solutions Institute Poland

Szanowni Państwo,
Zapraszamy na pierwsze z serii szkolenie dla HR: Profesjonalny HR Biznes Partner, które tym razem poprowadzi Łukasz Janiec – wieloletni i doświadczony trener biznesu.
Program szkolenia został wielokrotnie zrealizowany i cieszy się dużym powodzeniem wśród naszych Klientów.
Dla kogo?
Ø Pracownicy działów HR

Ø HR Biznes Partnerzy

Ø Specjaliści ds. rekrutacji

Ø HR konsultanci

Cele:
Ø Poznanie zasad pracy HR Biznes Partnera

Ø Kreowanie wizerunku w praktyce

Ø Przećwiczenie i poznanie narzędzi Coachingowych

Ø Poznanie zasad prowadzenia rozmów z pracownikami.

Ø Poznanie narzędzi wspierających managerów.

Termin szkolenia: 03 – 04 marca 2014r.

Miejsce szkolenia: Hotel Blick, Gdynia, ul. Jana z Kolna 6

Cena: 1200zł netto/osoba (rabat 10% przy dwóch osobach)
Program szkolenia:
Część 1 – Vademecum HR Biznes Partnera

Pracownik HR jako partner biznesowy
o Cele działu HR a strategia biznesowa przedsiębiorstwa.

o Współpraca działu HR z zarządem firmy.

o Budowanie strategii personalnej – wprowadzenie.

o Pomiar skuteczności działań HR.

HR Biznes Partner wspiera działania menadżerów
o Komunikacja HR Biznes Partnera z kadrą zarządzającą

o Analiza potrzeb kadry zarządzającej

o Metody wspierania pracy kadry zarządzającej: action learning, problem based learning, on-the-job training, trening zadaniowy.

o Rola HR Biznes Partnera w zarządzaniu zmianą.

o Pokolenie Y w organizacji – wyzwania i adaptacja organizacji.

Wizerunek HR Biznes Partnera
o Cechy przywódcze niezbędne do pełnienia roli HR Biznes Partnera

o Branding osobisty – planowanie swojego wizerunku jako HR Biznes Partnera.

o Umiejętności autoprezentacji niezbędne do kreowania wizerunku HR Biznes Partnera

o Prowadzenie spotkań biznesowych i prezentacji.

o Prowadzenie kluczowych rozmów z pracownikami i kadrą zarządzającą.

o Employer Branding – wyzwania rynku, case study.

o Expose HR Biznes Partnera w praktyce.

Część 2 – Budowa wizerunku HR Biznes Partnera w praktyce

Prowadzenie rozmów z pracownikami organizacji przez HR Biznes Partnera.
o Rozmowa delegująca – narzędzia i techniki.

o Rozmowa monitorująca – sztuka planowania kryteriów.

o Rozmowa przenosząca odpowiedzialność na pracownia.

o Rozmowa feedbackowa – narzędzia praktyczne.

o Rozmowa podsumowująca – od początku do końca.

o Rozmowa dyscyplinująca – gdy coś idzie nie tak?

o Rozmowa rekrutacyjna – kluczowe zagadnienia.

HR Biznes Partner Coachem
o Empatia w pracy Coacha

o Struktura rozmowy coachingowej.

o HR Biznes Partner Coachem – wyzwania i zagrożenia.

o Planowanie procesu coachingu.

o Spotkania trójstronne.

o Komunikowanie efektów coachingu do zarządu organizacji.

o Uważność w pracy Coacha

o Praca na zasobach

Narzędzia coachingowe i mentoringowe w pracy HR Biznes Partnera
o Koło życia

o Metafora

o Planowanie i wyznaczanie celów

o Interwizja

o M-Coaching

o C-Coaching

o Modele sesji coachingowych.

Nota trenerska:
Łukasz Janiec

Certyfikowany coach, trener, praktyk biznesu. Przez wiele lat pracował i wspierał telefoniczną sprzedaż i obsługę klienta. Buduje projekty rozwojowe w metodologii Learntainment. Autor wielu publikacji branżowych. Nadzoruje realizację i zadania towarzyszące w projektach. Zapewnia jakość realizacji projektów pod względem merytorycznym oraz współpracuje przy rozwoju oferty i tworzeniu nowych narzędzi. Psycholog w zakresie zarządzania, komunikacji i psychologii stosunków międzykulturowych.

Specjalizacja trenerska: Posiada ponad 5- letnie doświadczenie biznesowe i w pracy dydaktyczno – koncepcyjnej, jako trener, wykładowca, twórca i realizator kompleksowych programów szkoleniowych, a także doświadczenia w pracy przy tworzeniu i wdrażaniu projektów strategicznych i innowacyjnych idei marketingowych. Jako trener specjalizuje się w zarządzaniu i rozwoju kompetencji menedżerów i przywódców, budowaniu i podnoszeniu efektywności pracy zespołów, aktywizacji potencjału twórczego, prowadzeniu wystąpień publicznych, telefonicznej obsłudze klienta.

Główni Klienci: Infor, Krajowa Izba Gospodarcza, Deutche Bank, Intermarche, Play, Avon, PKP Cargo, Polsko-Niemiecka Izba Handlowa, EURO RSCG New Europe, EP Creative
Services, Boehringer Ingelheim, Opus B, Banah Group, Avayo, Altavia, Wyższa Szkoła Komunikowania i Mediów Społecznych w Warszawie, Szwejkowski Target Project, Ministerstwo Zdrowia, Centrum Zdrowia ATTIS, Europejskie Centrum Komunikacji i Kultury, Polsko-Niemiecka Współpraca Młodzieży, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Beiersdorf, Agros Fortuna, Glaxo SK, Felix Polska, Michelin, Absolut, NOM, Raiffeisen Bank, Fundacja Urszuli Jaworskiej, Fundacja Viva! Akcja dla zwierząt, Fundacja Synapsis, Tchibo, JWT, TBWA, Intermarche, Roche, Kulczyk Tradex, CU (Aviva), KGHM, Partners in Progress, Digital One, Bank BPH, PZU, Kuehne Nagel, DSSE Daicel, NetArt, BGŻ, ZEC Katowice, Unizeto Technologies, Enea S.A., Baumit, Bridgestone, Johnson Control Foam, IT Soft, BRE Bank, Ruukki, PGiNG.